¿Tienes un problema laboral y no sabes cómo actuar?
- Te despidieron y tienes dudas sobre si fue legal
- No estás de acuerdo con tu liquidación
- Tu empleador no te paga salarios o prestaciones
- Tienes problemas con tu contrato de trabajo
- Estás viviendo una situación de acoso laboral
- Tuviste un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo
Lawa LegalTech
Cada situación laboral necesita una revisión particular
Una terminación de contrato, una liquidación, un conflicto con el empleador o una situación relacionada con salud puede cambiar completamente dependiendo del tipo de contrato, los documentos, las fechas, los antecedentes y las pruebas disponibles. En la asesoría revisamos tu situación para ayudarte a entender qué alternativas existen y qué pasos puedes seguir.
Minutos
De análisis personalizado
+ Hrs
De asesoría legal
+
Procesos atendidos
+ Años
Acompañando jurídicamente a colombianos
Así abordamos tu situación laboral
Un proceso claro, personalizado y efectivo para ayudarte a resolver tu caso laboral de principio a fin.
Conocemos tu situación
Nos cuentas qué ocurrió, cómo ha sido tu relación laboral y qué necesitas resolver.
Revisamos tu caso
Analizamos la información, documentos, comunicaciones y antecedentes relevantes de tu situación.
Definimos la estrategia
Te explicamos las alternativas jurídicas que pueden existir, sus implicaciones y los pasos que podrías seguir.
Te acompañamos a avanzar
Si necesitas continuar con una reclamación, conciliación, demanda, negociación u otra actuación jurídica, podemos acompañarte en la siguiente etapa.
¿Qué incluye tu asesoría legal laboral?
Una sesión virtual de 45 minutos diseñada para darte claridad, estrategia y una ruta jurídica real según tu caso.
- Análisis personalizado de tu situación laboral
- Revisión de los documentos relevantes
- Identificación de alternativas legales
- Explicación de los pasos que puedes seguir
- Resolución de tus principales dudas jurídicas
- Recomendación de la ruta adecuada según tu situación
Casos laborales en los que podemos orientarte
Atendemos consultas jurídicas frecuentes y también casos complejos que requieren orientación especializada.
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Despidos y terminación de contrato
01
Hablar con un asesorRevisión de terminaciones laborales, posibles indemnizaciones, justa causa, procesos disciplinarios y situaciones relacionadas con la finalización del vínculo laboral.
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Liquidaciones laborales
02
Resolver mi casoOrientación frente a liquidaciones, salarios, prestaciones sociales, vacaciones y otros conceptos derivados de la relación laboral.
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Contratos de trabajo
03
Hablar con un abogadoRevisión de contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor y situaciones en las que puede existir una relación laboral pese a utilizarse otra modalidad contractual.
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Salarios y prestaciones
04
Hablar con un abogadoCasos relacionados con salarios pendientes, primas, cesantías, vacaciones y demás obligaciones laborales.
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Acoso laboral
05
Hablar con un asesorOrientación frente a situaciones de hostigamiento, persecución, discriminación u otras conductas que puedan requerir revisión jurídica.
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Estabilidad laboral reforzada
06
Más InformaciónRevisión de situaciones relacionadas con condiciones de salud, embarazo u otras circunstancias que puedan generar una protección laboral especial.
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Accidentes y enfermedades laborales
07
Hablar con un asesorOrientación frente a accidentes de trabajo, enfermedades laborales, incapacidades, calificación y situaciones relacionadas con el sistema de riesgos laborales.
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Seguridad social y pensiones
08
Hablar con un asesorRevisión inicial de situaciones relacionadas con aportes, incapacidades, pensiones y otros conflictos derivados del sistema de seguridad social.
Invierte 45 minutos en entender bien tu situación familiar
La asesoría tiene un valor de $200.000 COP e incluye una sesión de 45 minutos de análisis jurídico personalizado con un abogado, revisión de soportes, diagnóstico legal y una estrategia clara según tu situación.
- Atención virtual desde cualquier lugar
- Pago seguro con múltiples medios de pago
- Agenda flexible según disponibilidad
- Información tratada con absoluta confidencialidad
- Abogados y abogadas con experiencia en derecho de familia
- Si después de la asesoría contratas con Lawa el servicio jurídico recomendado, el valor de la asesoría puede abonarse al servicio cuando aplique.
¿Por qué cientos de usuarios confían en Lawa?
Tu situación laboral merece una revisión individual
- Analizamos cada caso de forma individual
- Te explicamos tus opciones en lenguaje claro
- Revisamos los antecedentes y documentos relevantes
- Tu información es tratada confidencialmente
- Podemos acompañarte en las siguientes etapas si decides continuar
- Atención virtual con cobertura nacional
¿Buscas una alternativa de orientación gratuita?
Si actualmente no puedes contratar una asesoría particular, dependiendo de tu situación puedes buscar orientación a través de entidades y servicios como el Ministerio del Trabajo, personerías, defensorías públicas o consultorios jurídicos universitarios.
No obstante, es importante tener en cuenta que estos espacios suelen manejar altos volúmenes de atención y sus respuestas, por lo general, son de carácter inicial o general.
En Lawa te ofrecemos un análisis más profundo, estratégico y enfocado exclusivamente en tu situación particular.
Preguntas frecuentes sobre la asesoría
¿La asesoría legal laboral es virtual o presencial?
La asesoría se realiza de forma virtual, por videollamada. Esto nos permite atenderte desde cualquier lugar de Colombia y revisar tu situación directamente con una abogada del área de familia.
¿Qué documentos debo enviar antes de la asesoría?
Depende de tu situación. Puedes enviarnos previamente contratos, desprendibles de nómina, liquidaciones, cartas de terminación, llamados a descargos, incapacidades, correos, conversaciones u otros documentos relacionados con tu caso. Si no cuentas con todos los documentos, podemos comenzar con la información disponible.
¿Puedo consultar si mi despido fue legal?
Sí. Podemos revisar las circunstancias en las que terminó tu relación laboral, los documentos existentes y los antecedentes del caso para explicarte qué aspectos jurídicos pueden ser relevantes y qué alternativas podrían existir.
¿Pueden revisar mi liquidación laboral?
Sí. Durante la asesoría podemos revisar la situación relacionada con tu liquidación e identificar los conceptos que requieren análisis. Cuando sea necesario realizar cálculos extensos o reconstruir información laboral, puede requerirse un servicio adicional.
¿Puedo consultar si me deben salarios o prestaciones?
Sí. Podemos revisar situaciones relacionadas con salarios, primas, cesantías, vacaciones y otros conceptos laborales pendientes para orientarte sobre las alternativas que podrían aplicar.
¿Pueden orientarme si estoy sufriendo acoso laboral?
Sí. Podemos analizar los hechos, antecedentes, pruebas disponibles y las actuaciones que hayas realizado para ayudarte a entender las rutas jurídicas que podrían existir.
¿Puedo consultar un problema laboral relacionado con mi salud?
Sí. Podemos revisar situaciones relacionadas con incapacidades, terminación del contrato, estabilidad laboral reforzada, accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y otros aspectos laborales vinculados con tu estado de salud.
¿Pueden llevar mi proceso después de la asesoría?
Sí. Si después del análisis se determina que tu caso requiere reclamación, negociación, conciliación, demanda u otra actuación jurídica, podemos presentarte una propuesta independiente para continuar con el acompañamiento.
¿Cuánto dura la asesoría?
La sesión tiene una duración de 45 minutos. Durante ese tiempo analizamos tu situación, revisamos la información relevante y te explicamos las alternativas y siguientes pasos que pueden aplicar a tu caso.
¿Atienden casos laborales en cualquier ciudad de Colombia?
Sí. Nuestra atención es virtual y podemos asesorar situaciones laborales de personas ubicadas en diferentes ciudades y municipios de Colombia. Si posteriormente se requiere una actuación presencial, evaluamos las necesidades específicas del caso y nuestra cobertura disponible.